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Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) Et l’EHPAD du Centre Hospitalier de Saint-QUENTIN (02100) RECRUTE UN(E) ERGOTHERAPEUTE

Poste à temps plein ou partiel (selon disponibilité du candidat) Poste partagé Contrat à durée indéterminée – Mutation – Détachement
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute + Permis B
Salaire de l’ordre de 2535 euros brut mensuel
Poste à pourvoir dès que possible

Toute candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à :

drh@ch-stquentin.fr  ou tél. 03.23.06.73.09

Pour tout renseignement complémentaire,

vous pouvez contacter Mme PIWOWAZRCZYK, cadre de santé au CAMSP au 03.23.06.71.04

I / PRESENTATION DU CAMSP Tom Pouce :

Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce « Tom Pouce » s’adresse aux enfants âgés de 0 à 6 ans présentant :

  • Des difficultés reconnues à la naissance, en période néonatale ou dans les premiers mois de vie,
  • Des troubles de développement,
  • Un décalage temporel du développement entre certaines ou l’ensemble des acquisitions,
  • Une pathologie psychique du développement,
  • Des troubles moteurs avérés,
  • Une histoire médicale faisant craindre des séquelles motrices,
  • Des inquiétudes pour la vision, l’audition, ou une atteinte sensorielle reconnue,
  • Un polyhandicap,
  • Une perturbation du développement liée à l’environnement social.

 

Les objectifs sont de :

  • Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille,
  • Préciser le diagnostic au fur et à mesure, à l’aide de bilans,
  • Aider l’enfant à développer ses potentialités tout en respectant son rythme d’évolution, par une prise en charge multidisciplinaire,
  • Favoriser son intégration dans les collectivités : crèche, halte-garderie, école maternelle,
  • Préparer l’enfant et sa famille à une intégration scolaire aménagée si besoin, et/ou à    une orientation vers un établissement spécialisé si nécessaire.

 

La file active du CAMSP en 2018 est de 201 pour une équipe de 8,8 ETP : Pédiatre – Médecin Directeur technique ; Cadre Puéricultrice coordinatrice ; Psychologue ; Educatrices de Jeunes Enfants ; Educatrice spécialisée ; Psychomotriciennes ; Secrétaire  et ASH

 

II / LES MISSIONS AU CAMSP :

  • Effectuer des bilans pour évaluer les capacités/incapacités de l’enfant
  • Assurer un travail rééducatif et thérapeutique
  • Elaborer et suivre l’évolution du projet individuel d’accompagnement de la famille
  • Proposer des prises en charge individuelles et/ou pour stimuler les capacités cognitives de l’enfant à travers le jeu
  • Assurer des séances conjointes
  • Améliorer l’autonomie dans les activités de la vie quotidienne (repas, habillage, hygiène, etc..)
  • Préconiser des aides techniques aux familles ou aux écoles pour des installations adaptées dans le but d’améliorer la qualité de vie de l’enfant
  • Réaliser et suivre les projets d’aménagement de l’environnement (structures, domicile, école)
  • Participer au soutien et à l’accompagnement des familles
  • Collaborer au projet thérapeutique et pédagogique du service.
  • Gestion du planning
  • Rédaction de projets individuels d’accompagnement en collaboration avec la famille ou un substitut
  • Rédaction de comptes rendus de prise en charge
  • Synthèse des activités de l’année
  • Collaboration avec les structures et les services extra et intra hospitaliers
  • Participation aux réunions institutionnelles
  • Encadrement des stagiaires

 

III / PRESENTATION EHPAD du Centre Hospitalier de Saint-Quentin :

La Résidence St Laurent est située dans l’enceinte du centre hospitalier de St Quentin.

D’une capacité d’accueil de 159 lits, elle offre des chambres vastes et dotées de tout le confort.

La résidence accueille des personnes âgées dépendantes ou non, pouvant présenter des troubles cognitifs.

Au sein de la résidence se trouve une Unité d’Hébergement Renforcé de 14 lits.

Par ailleurs, 60 lits sont dédiés aux soins de longue durée.

Les pathologies neuro dégénératives telles que la maladie de Parkinson ou la sclérose en plaque font l’objet d’une spécialité d’accueil unique sur le territoire.

Au sein de la résidence se trouve un jardin thérapeutique accessible à tous et de très jolis patios pouvant permettre aux résidents de prendre l’air. 

 

IV / MISSIONS/ATTENTES au sein de la structure

L’objectif de l’ergothérapie en EHPAD est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées au grand âge.

Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d’autonomie et le handicap : entrainement fonctionnel, apprentissage de compensations, les modifications de l’environnement, les aides techniques.

  • Autonomie dans les activités de la vie quotidienne
  • Réadaptation cognitive dans les activités de la vie quotidienne
  • Réadaptation de la mobilité et des transferts
  • Préconisation et entrainement à l’utilisation d’aides techniques
  • Positionnement des troubles posturaux assis et en décubitus
  • Prévention et traitement des risques de chute
  • Aménagement de l’environnement
  • S’inscrire dans une équipe pluridisciplinaire
  • Participer à la démarche qualité

 

V / LES QUALITES REQUISES :

  • Sens du service public
  • Autonomie d’exercice et choix des modes d’intervention
  • Ajustement du matériel aux handicaps des enfants
  • Esprit créatif
  • Actualisation des connaissances
  • Ouverture, empathie
  • Adaptabilité
  • Patience, sens de l’écoute
  • Esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation selon les besoins du service
  • Gestion des demandes de rendez-vous et/ou bilans ainsi que des suivis

 

VI : AVANTAGES

  • Droit à la Formation Continue
  • Le CGOS, 1er acteur de l’Action Sociale dans le monde hospitalier, propose des prestations pour vous, votre famille, logement, vacances, loisirs, avantages consommations, retraite…
  • L’Amicale du personnel propose des manifestations sportives, culturelles ou de loisirs
  • Un restaurant du personnel
  • Une boutique / cafétéria

 

VII / SITUATION GEOGRAPHIQUE DU CAMSP et du CENTRE HOSPITALIER (02100) :

Le centre hospitalier de SAINT-QUENTIN, désigné établissement de référence du Territoire de Santé Aisne-Nord/Haute Somme est le plus important centre hospitalier général  de Picardie et comprend une capacité de 858 lits, 136 places et 30 postes installés.

Le fonctionnement de l’établissement repose sur l’exercice de 237 personnels médicaux dont 77 internes et étudiants et 2319 personnels non médicaux.

Son activité est réalisée essentiellement au niveau du site central regroupant l’activité d’hospitalisation MCO, le plateau technique et les activités administratives logistiques et techniques, les deux résidences de personnes âgées ainsi que le centre de psychothérapie étant excentrés par rapport au bâtiment central d’hospitalisation.

L’établissement est implanté en périphérie de la ville de SAINT-QUENTIN, sous-préfecture de l’Aisne, composée de 60.000 habitants. Il dessert un bassin de population de 412.000 habitants.

 

            SAINT-QUENTIN est une ville située au carrefour de différentes zones d’attractivité :

-PARIS           :           160 km,           1 h 15  par voie ferroviaire, 1 h 30 par autoroute A1,

-LILLE           :           100 km,           1 h  par autoroute A1,

-AMIENS        :            75 km,           45 mn  par autoroute A29,

-REIMS           :            90 km,           45 mn  par autoroute A26.

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